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In evidenza un’immagine dell’headquarter di Oniverse

Da sempre l’attività di Oniverse è improntata su alcuni principi e valori cardine che ne hanno guidato il percorso e lo sviluppo negli anni. Tra questi troviamo la valorizzazione delle persone riveste un ruolo fondamentale, promuovendo la costruzione di rapporti umani forti e positivi a prescindere da genere, età o background culturale.

Sono state tante anche le iniziative dedicate ai dipendenti: l’apertura di tre asili aziendali, il programma di welfare, il counselor interno e un insieme di servizi a favore dell’equilibrio tra vita privata e lavoro (palestra, bar e ristorante aziendale, visite mediche in azienda e molti altri).

L’Headquarter e l’asilo aziendale

A conferma degli impegni in questa direzione, le cinque principali società italiane del Gruppo hanno ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere – secondo la Prassi nazionale di riferimento (UNI/PDR125:2022) – riconosciuta a seguito della valutazione di procedure, azioni e obiettivi nelle sei aree di riferimento: cultura e strategia, governance, processi hr, opportunità di crescita e inclusione delle donne, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

“L’ottenimento della Certificazione rappresenta un passo importante verso il consolidamento di una cultura interna fondata sui valori dell’uguaglianza e inclusività, ma anche un ulteriore punto di partenza per porci sempre nuovi obiettivi”,
Sandro Veronesi, presidente e fondatore Oniverse.